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Quoi de neuf pour mes finances ?

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Aides à l'embauche du premier salariéLes entreprises ou les indépendants peuvent recevoir une aide à l'embauche de 4000 euros sur 2 ans sous conditions.

Comment bénéficier ce cette aide et sous quelles conditions ? Suivez le guide. 

Plan pour l'Emploi dans les TPE et les PME

L'Etat met en place une mesure exceptionnelle visant les embauches d'un premier salarié entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. L'objectif visé ici est de faciliter l'embauche d'un premier salarié pour les entreprises de type TPE-PME (1,2 millions en France) qui ne comptent aucun salariés. 

A qui s'adresse la mesure ?

L'aide à l'embauche d'applique aux entreprises qui n'ont pas eu d'employés depuis au moins 12 mois et qui souhaitent recruter un salarié en CDI ou en CDD de plus de 12 mois. La prime sera versée à l'échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 euros maximum par trimestre. Si le contrat de travail n'est pas à temps plein, la prime sera calculée au prorata de la durée de travail du salarié. 

L'aide n'est pas cumulable avec une autre aide d'Etat à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi. 

Pour en savoir plus sur le dispositif et déposer une demande : rendez vous sur le site du ministère de l'emploi

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