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Selon un communiqué de l'AFG (Agence Française de la Gestion Financière), l'encours des PERCO en France atteint 5 milliards d'euros fin 2011, soit une augmentation de 25%. Néanmoins, cette progession doit être relativisée car l'augmentation est moindre que pendant la période 2008-2010.

Rappelons que le PERCO est un plan d'épargne retraite collectif mis en place par l'entreprise et donc les bénéficiaires sont les salariés et le dirigeant.

Il existe deux mécanismes d'abondement à un PERCO : l'entreprise peut abonder le plan en fonction de son résultat mais les salariés également.

Environ 148 000 entreprises sont équipées fin 2011, soit une hausse de 20%. La collecte s'est montée à 1,4 milliards d'euros en 2011, soit une hausse de 18% par rapport à 2010 et répartie entre la participation (23%), l'intéressement (16%), le versement volontaire des salariés (21%) et l'abondement de l'entreprise (40%).

Enfin, l'encours moyen détenu par chaque bénéficiaire s'élève à 5 187 euros et l'âge moyen de l'adhérent est de 46 ans, les moins de trente ans ne représentant que 9% des bénéficiaires du PERCO.

La fiscalité augmentant rapidement depuis 2007, gageons que cette progression du PERCO ne se démantira pas en 2012. Le PERCO, comme l'ensemble de l'épargne salariale, offre un beau levier fiscal aux entrepreneurs et ne doit donc pas être négligé.

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